دیو اسنو در هاب: دولت فدرال میلیونها دلار برای تحقیقات حقوق صاحبان سهام، تنوع، و شمول هزینه میکند.
به اینترباز سایت اخبار بازار مالی خوش آمدید، قبل از هرچیزی اگر میخواهید جذب مشتری برای کسب و کار خود داشته باشید روی سایت تبلیغات کلیک کنید تا وارد بزرگترین پلتفرم تبلیغات ایران بشوید.
دیو اسنو در هاب: دولت فدرال میلیونها دلار برای تحقیقات حقوق صاحبان سهام، تنوع، و شمول هزینه میکند.
این مقاله ابتدا در هاب.
توسط دیو اسنو، ۲ آوریل ۲۰۲۴
در ماههای اخیر بحثها و بحثهای زیادی در مورد میزان تأثیرگذاری دولت کانادا و دانشگاهها و کالجهای این کشور تحت تأثیر افزایش مستمر برابری، تنوع و شمول (EDI) صورت گرفته است.
برخی استدلال می کنند که این یک مشکل جدی است که به قیمت تعقیب دانش و حقیقت تمام می شود. دیگران استدلال می کنند که این نگرانی ها اغراق آمیز است. در یک چشم انداز ملی پس از متوسطه با صدها مؤسسه دولتی و خصوصی، هزاران عضو هیئت علمی و میلیون ها دانشجو، تعمیم آن می تواند دشوار باشد. با این حال، تلاشهای کمی برای تحلیل سیستماتیک اثر واقعی EDI بر مؤسسات دولتی کانادا صورت گرفته است.
برای بررسی این موضوع، مروری بر نحوه اجرای EDI توسط شورای تحقیقات علوم اجتماعی و علوم انسانی (SSHRC) – یک آژانس بزرگ اعطای اعطای فدرال در تقاطع دولت و دانشگاه – تکمیل کردم. ممکن است یک نماینده کامل برای بخش پسا ثانویه به عنوان یک کل نباشد، اما سیاستها و برنامههای SSHRC یک پنجره تجربی مفید به این بحثهای گستردهتر ارائه میدهد.
تحلیل من چه چیزی پیدا کرد؟ همانطور که SSHRC ماموریت خود را برای “ایجاد فرهنگی که در آن گنجاندن ملاحظات برابری، تنوع و گنجاندن (EDI) در تمام جنبه های تحقیق ماهیت دوم است، اعلام می کند، شروع به مواجهه با چالش های سازمانی خود کرده است.
شواهدی که من کشف کردم نشان میدهد که نهادی در کشمکش بین دو نسخه برابری، تنوع، و گنجاندن است: EDI “نرم” آنچه ما در طول تاریخ به عنوان اقدام مثبت میدانیم و EDI “سخت” جدید. کنشگری انتقادی عدالت اجتماعی نحوه مدیریت SSHRC و سایر آژانسهای اعطاکننده این تنش، کیفیت آینده تحقیقات کانادا را تعیین میکند.
SSHRC در مورد EDI چه می گوید؟
SSHRC (تلفظ “شیر”) بخشی از “شورای سه گانه” آژانس های اعطای کمک فدرال، همراه با خواهر و برادرش شورای تحقیقات علوم طبیعی و مهندسی (NSERC) و مؤسسه تحقیقات بهداشتی کانادا (CIHR) است.
دستورالعمل قانونی آژانس به منظور «ترویج و کمک به تحقیقات و بورس تحصیلی در علوم اجتماعی و علوم انسانی» و مشاوره به وزیر فدرال نوآوری، علم و توسعه اقتصادی است. SSHRC اساساً مسئول تأمین مالی و نظارت بر انواع برنامه ها، مشارکت ها، بورسیه ها، کمک های مالی و کمک هزینه های تحصیلی برای دانشجویان و محققان است. افشای کامل: تحقیقات خود من بسیار از بودجه SSHRC بهره برده است، و من در حال حاضر یک SSHRC Insight Grant دارم.
در سال 2023/2024، بودجه SSHRC پیشبینی افزایش به 1.16 میلیارد دلار میشود که رشدی بیش از 100 میلیون دلاری نسبت به سال قبل دارد. از این بودجه، 694 میلیون دلار به کمک های مالی، کمک هزینه تحصیلی، و بورسیه اختصاص یافته است.
تعهد SSHRC به EDI اکنون در همه جا حاضر است. در صفحه آن «برابری، تنوع، و گنجاندن در شرکت تحقیقاتی» به یازده طرح، خدمات و وبسایت مرتبط با EDI مرتبط است. این تشویق می کند محققان برای گنجاندن «اقدامات متمرکز بر EDI» از جمله «عوامل هویتی مرتبط» برای «افزایش تعالی پروژههای تحقیقاتی، با ارزشگذاری و تقویت گنجاندن تجربیات، رویکردها، دانش و روشهای شناخت متنوع». SSHRC اکنون کمیتههای مشورتی در مورد ضد نژادپرستی سیاه پوست و توانایی سیستمی. همچنین یک بیانیه اصول تحقیقات بومی که “مشارکتهای علمی سیستمهای دانش بومی را به رسمیت میشناسد.”
جامعترین تعهد SSHRC به EDI در قالب شورای سهگانه 2018-2025 برنامه اقدام EDI، که به صراحت به دنبال ایجاد فرهنگی است که در آن ملاحظات برابری، تنوع و گنجاندن (EDI) در تمام جنبه های تحقیق گنجانده شود. طبیعت دوم است.» این طرح شامل مواردی است که شورای سه گانه آن را “منشور EDI،” با تنظیم اهداف برای افزایش سال به سال تعداد دانشجویان و اساتید از “گروه های کم نمایندگی”—زنان، افراد بومی، افراد دارای معلولیت، اقلیت های قابل مشاهده و «اعضای جوامع LGBTQ2+»—حضور، تدریس و دریافت جوایز در مؤسسات تحصیلات تکمیلی کانادا.
استفاده از اقدام مثبت برای برآوردن سهمیه های EDI
جالب است، اگرچه SSHRC با EDI تزریق می شود، به ندرت درگیر بیشترین خجالتآور و خجالتآور که بیشتر از بوروکراسی EDI آموزش عالی کانادا را مطلع میکند. برای مثال، مواد SSHRC حاوی هیچ اشارهای به از بین بردن «سفیدی» و فقط چند مبهم اشارهها به استعمارزدایی (که شورای سه گانه را “یک موضوع بسیار پیچیده بدون تعریف یا تفسیر واحد” میخواند). حتی بیانیه اصول تحقیقات بومی SSHRC با هدف نمود به «سیستمهای دانش بومی»، تحقیقات بومی را مکمل «تعهد SSHRC به تعالی علمی» میداند. هدف اصلی بیشتر ابتکارات EDI یک میخواهد به «تقویت مشارکت و گنجاندن گروههای کمنماینده و محروم» بپردازد، بنابراین تیمهای تحقیقاتی بیشتر نماینده گروههای متنوع استعدادهای کانادایی هستند. اگرچه SSHRC ممکن است زبان خود را به «EDI» شیکتر تغییر داده باشد، چیزی که تبلیغ میکند اقدام مثبت است.
اقدام مثبت نه خنثی، به ویژه زمانی که شامل اهداف شرکت یا سهمیه های موجود در بسیاری از برنامه های SSHRC برای مثال، برنامه اقدام EDI برای کرسی های تحقیقاتی کانادا (CRCs)، برخی از معتبرترین موقعیت های دانشگاهی در این کشور، شامل «اهداف سهام” تا سال 2029، تا اطمینان حاصل شود که CRC ها به گروه هایی که کمتر از آنها نمایندگی می کنند، با توجه به نسبت آنها اعطا می شود. از جمعیت کانادا اکنون دانشگاهها در حال تبلیغ موقعیتهای CRC هستند که به صراحت نامزدهای سفیدپوست و مرد را حذف کنید.
به همین ترتیب، SSHRC اکنون آزمایش شرایط EDI برای کمک هزینه مشارکت، Ph.D. بورسیه ها و بورسیه های فوق دکتری. اکنون برای دکتری اجباری است. و متقاضیان فوق دکتری به یک ماژول “ملاحظات تنوع در طراحی تحقیقاتی” را تکمیل کنید، اگرچه آن بخش از برنامه “مورد بررسی شایستگی امسال” نیست و صرفا برای “افزایش آگاهی” است. تاکنون، الزامات مشخص EDI هنوز بخشی از برنامه های کاربردی برای جوایز تحقیقاتی دائمی بزرگ نیست.
دریافت رویکرد سختگیرانه تر به EDI
با این حال، تعهد EDI SSHRC با تأسیس اخیر دو کمک مالی غیردائمی جدید که از EDI «سخت» فعالیتهای عدالت اجتماعی انتقادی است، فراتر رفته است. در سال 2023، SSHRC 30 کمک مالی تا سقف 30000 دلار برای هرکدام برای «تغییر پویایی امتیازات و حاشیهسازی» با برنامه توضیح با اشاره به این که «گذشته استعماری، نژادپرستی و بردهداری ما همچنان به فرآیندهای حاشیهنشینی شکل میدهد. و امتیاز امروز.”
یک سال قبل، SSHRC 19.2 میلیون دلار بودجه برای 46 کمک هزینه تا سقف 450000 دلار برای نژاد، تنوع و جنسیت خود برای ایجاد مشارکت ها برای مطالعه گروههای محروم. توضیح برنامه پروژههایی را تشویق کرد که به دنبال «دستیابی به عدالت و برابری بیشتر» بودند و فهرست «موضوعات تحقیقاتی احتمالی» آن شامل سؤالاتی مانند «چگونه میتوان جنسیت و مردانگی مستقیم را برای جهانی برابر جنسیتی دوباره اختراع کرد؟» و “کدام مکانیسم ها امتیاز سفید را تداوم می بخشد و چگونه می توان چنین امتیازی را به بهترین نحو به چالش کشید؟” زبان مورد استفاده در این کمکهای بلاعوض جدید نشاندهنده روشنترین تغییر تاکنون به سمت اولویتهای فعالتر در کمک مالی تحقیقات فدرال است.
داده های SSHRC در EDI
برای تعیین اینکه آیا EDI «سخت» فعالیتهای عدالت اجتماعی تأثیر واقعی بر انواع پروژههایی داشته است که برای کمکهای SSHRC بودجه دریافت کردهاند، من یک تحلیل محتوایی از عناوین 680 کمکهزینه اعطایی تحت چهار برنامه بین سالهای 2022- انجام دادم. 23، که دو مورد آخر به صراحت بر روی EDI متمرکز شده اند:
- کمک هزینه های Insight اعلام شده در سال 2023، که “از برتری تحقیقاتی در علوم اجتماعی و علوم انسانی پشتیبانی می کند”، بین 7000 تا 400000 دلار طی پنج سال ارزش دارد. (مجموع 504)
- کمک هزینه مشارکت اعلام شده در سال 2023، که پشتیبانی کوتاه مدت برای مشارکت با “سازمان شریک واحد از بخش دولتی، خصوصی یا غیرانتفاعی” به ارزش بین 7000 تا 25000 دلار ارائه میکند. برای یک سال. (مجموع 100)
- کمک هزینه ترکیب دانش به study “Shifting Dynamics of Privilege and حاشیه سازی» در سال 2023 به ارزش 30000 دلار برای یک سال اعلام شد. (مجموع 30)
- کمک های مالی طرح نژاد، جنسیت و تنوع در سال 2022 اعلام شد، که از مشارکت “در مورد مسائل مربوط به نژادپرستی سیستماتیک و تبعیض گروههای محروم و محروم” حمایت میکند، به ارزش “تا 450000 دلار” طی سه سال. (مجموع 46)
ابتدا، من هر دریافتکننده کمک مالی را بر اساس اینکه آیا عنوان پروژه آنها به وضوح از دیدگاه فعالان انتقادی استفاده میکرد (اگر ابهامی وجود داشت، به عنوان “نه” طبقهبندی میشد، دستهبندی کردم.
سپس هر کمک مالی را بر اساس آن که نشانگر هویت EDI پروژههای تحت پوشش است طبقهبندی کردم – افراد بومی، زنان/جنسیت، LGBTQ+، نژاد، و ناتوانی (از جمله سلامت روان).
همانطور که جدول 1 نشان می دهد، تضاد بین دو کمک هزینه “سنتی” و دو کمک هزینه جدید متمرکز بر EDI قابل توجه بود. به طور کامل یک سوم کمک های مالی در طرح نژاد، جنسیت و تنوع بر مردم بومی متمرکز بود و 30 درصد به نژاد یا نژادپرستی اشاره کردند (در مقایسه با 3 درصد و 1 درصد کمک های مالی بینش).
این نابرابری بهویژه زمانی آشکار میشود که کمکهای نژاد، جنسیت، و تنوع را با کمکهای مالی بینش مقایسه کنید، که در آن نسبت کمکهای مالی اعطا شده در مورد مردم بومی (۳۳ درصد در مقابل ۳ درصد) ۱۱-۱ است. ). همچنین نسبت کمک های مالی اعطایی در مورد نژاد (30 درصد در مقابل 1 درصد) 30-1 بود.
ممکن است بدیهی به نظر برسد که دو کمک بلاعوض متمرکز بر EDI دریافت کنندگان زیادی را با عناوین آشکارا فعال ایجاد کردند (63 درصد در مقایسه با 9 درصد کمک های مالی سنتی). با این حال لازم نبود اینطور باشد. نمونههایی از عناوین غیرفعال دریافتکنندگان طرح نژاد، جنسیت و تنوع عبارتند از «درک نژاد و نژادپرستی در بازداشت مهاجرت» و «منابع آموزشی با دسترسی آزاد در کتابهای الکترونیکی آموزش ناشنوایان بهعنوان آموزش و برنامه درسی». می توان جوامع به حاشیه رانده شده را بدون مشارکت در فعالیت های عدالت اجتماعی مطالعه کرد.
با این حال، بیشتر کمکهای مالی متمرکز بر EDI اعطا شده هیچ شکی در مورد نوع تحقیقی که انجام میشود باقی نگذاشت. عناوین انتخاب شامل:
- “پس اکنون چه کنیم؟”: حرکت متقاطع بودن از نظریه دانشگاهی به پراکسیس مبتنی بر تفریح” (450,000 دلار کمک مالی اعطا شد)
- “رهبری کوئیرینگ، حکومت بومی سازی: ایجاد مسیرهای متقاطع برای دو جامعه روحی، ترنس و کوئیر برای رهبری تغییرات اجتماعی و نهادی” (446000 دلار کمک هزینه اعطا شده است)
- “تقاطعات قلبی هویت جنسی، جهت گیری جنسی و تجربه ترنس در مقابله با نژادپرستی ضد سیاه پوست و خشونت ساختاری در مجتمع صنعتی بازگشت زندانیان” (400,075 دلار کمک هزینه اعطا شد)
علاوه بر عناوین کمک هزینه، من همچنین دادههای تنوع SSHRC را در مورد دریافتکنندگان کمک هزینه از «گروههای کمنمایش» برای همه کمکهای مالی عمده در SSHRC خود داشبورد EDI. این شامل کمکهای مالی Insight، کمکهای مالی توسعه بینش، کمکهای مشارکتی، و کمکهای اتصال بود (دادههای تنوع برای دو کمک مالی جدید متمرکز بر EDI شرح داده شده در بالا در دسترس نبود).
جدول 2 این اعداد را در کنار اهداف سهام برای سال 2024/2025 و نسبت گروهها از اعضای هیئت علمی دانشگاه کانادا از سال 2019. اعداد قرمز رنگ «کم کارایی» را در نسبت متقاضی به گیرنده و اهداف خود SSHRC نشان میدهند.
چهار چیز قابل توجه است. اول، تنها یکی از چهار گروه هدف SSHRC (متقاضیان اقلیت قابل مشاهده) از نظر نسبت متقاضی به گیرنده کمتر ارائه شده است. دوم، در حالی که زنان تنها گروهی هستند که از هدف سهام SSHRC فراتر رفته اند، درصد دریافت کنندگان برای متقاضیان اقلیت قابل مشاهده و افراد دارای معلولیت به سرعت در حال افزایش است. ثالثاً، هیچ گروه هدفی نسبت به نسبت اعضای هیأت علمی دانشگاه، کمتر حضور ندارد، بهویژه زنان (56 درصد دریافتکنندگان) نسبت به اعضای هیئت علمی خود (49 درصد) عملکرد بهتری دارند. در نهایت، دریافت کنندگان کمک هزینه بومی (2 درصد) نسبت به نسبت آنها از کل جمعیت (5 درصد) کمتر نشان داده شده اند، اما نه نسبت به نسبت اعضای هیئت علمی دانشگاه.
آسیب رساندن به تعقیب حقیقت
تحلیل بالا من را به سه نتیجه کلی می رساند. اول، در حالی که زبان EDI به SSHRC نفوذ کرده است، آژانس فدرال بین EDI “نرم” اقدام مثبت و EDI “سخت” کنشگری انتقادی عدالت اجتماعی در نوسان است. در بیشتر مواقع، SSHRC بر دستیابی به “اهداف سهام” تمرکز می کند و EDI را به عنوان مکمل برتری تحقیقاتی در نظر می گیرد. با این حال، کمکهای مالی جدید SSHRC با مضمون EDI به صراحت از زبان فعال استفاده میکنند، و جای تعجب نیست که این جوایز تحت سلطه پروژههای فعال قرار گرفته باشند.
دوم، وقتی صحبت از EDI «نرم» اقدام مثبت میشود، سیاستهای SSHRC به وضوح تأثیر مورد نظر خود را برای همه گروهها به جز مردم بومی دارد. تعداد کمک های مالی اعطا شده به زنان، متقاضیان اقلیت قابل مشاهده، و افراد دارای معلولیت در حال افزایش است. کمک های مالی به اعضای این سه گروه به نسبت یا بیشتر از سهم آنها از اعضای هیئت علمی دانشگاه اعطا می شود و در مورد زنان بسیار بیشتر از سهم آنها از کل جمعیت است. با این نرخ، به زودی اشاره به «گروههای کمنماینده» در مورد کمکهای مالی معتبر ملی توسط SSHRC نادرست خواهد بود.
در نهایت، EDI «سخت» فعالیتهای انتقادی عدالت اجتماعی، بزرگترین تهدید را برای تعهد SSHRC به تعالی پژوهشی ایجاد میکند. در حالی که مهم نقد از تأثیرات «نرم» EDI کنش مثبت، لزوماً همان تهدید وجودی را برای تعالی پژوهش ایجاد نمیکند. اما EDI “سخت” کنشگری انتقادی عدالت اجتماعی کاملاً با تعقیب عینی حقیقت ناسازگار است. یکی فقط به از بین بردن عناوین کمکهای بلاعوض که تحت دو طرح جدید SSHRC متمرکز بر EDI اعطا میشوند تا ببینیم چقدر از ایجاد دانش تجربی و عینی که ما انتظار داریم آژانسهای اعطای ملی خود را تأمین مالی کنند، فاصله گرفتهاند. از قضا، هرچه یک جایزه از نظر «تنوع» بیشتر باشد، به نظر میرسد که دریافتکنندگان از تنوع فکری کمتری برخوردار باشند. خوشبختانه، چنین تحقیقات فعالی عمدتاً به کمک های مالی جدید (و در حال حاضر موقت) متمرکز بر EDI محدود می شود.
اگر دولت فدرال میخواهد دانشگاهها اعتماد عمومی را حفظ کند، باید از هرگونه کمک هزینههای آتی با مضمون فعالان اجتناب کند و اطمینان حاصل کند که آژانسهای اعطاکننده از اولویتهای عدالت اجتماعی اجتناب میکنند. آژانسهای اعطایی فدرال که از دلارهای مالیاتدهنده استفاده میکنند باید صریح باشند که تعهد اصلی آنها ارتقای تعالی از طریق ایجاد و انتشار دانش تحقیقاتی عینی و قابل ابطال است. دانشگاه قرار است به عنوان یک سیستم تولید دانش عمل کند. سیاست هایی که آشکارا تحقیقات را به اهداف سیاسی فعال گره می زند، همین سیستم را تهدید می کند.
دیو اسنو دانشیار علوم سیاسی در دانشگاه گوئلف و عضو ارشد مؤسسه مکدونالد-لوریر است.
اگر به خبر های ایران و دنیا علاقمندید روی اخبار فوری ایران کلیک کنید و اگر به حوزه ورزش علاقمندید روی اخبار ورزشی کلیک کنید همچنین اگر به آموزش های متنوع علاقمندید روی آموزش اینترنتی آنلاین کلیک کنید.
پیشنهاد میکنیم دیگر مقالات ما را مطالعه کنید.